昆明理工大学津桥学院教师课酬计算及管理办法

点击数:3302019-06-18 00:00:00 来源: 昆明理工大学津桥学院人事处

昆工津桥〔2016〕89

昆明理工大学津桥学院教师课酬计算及管理办法(试行)

昆明理工大学津桥学院新校区(即空港校区)的建设和使用,是学校实现跨越式发展的重大举措,也是学校长远发展的战略重点。随着一期工程的建成及各项办学功能的逐步完善,从2016年秋季开学起,我校新生将入驻新校区。为推动新校区的建设和发展,规范新校区教师课酬管理,确保新校区教学工作的正常进行,结合学校实际,经2016年5月31日党政联席会议研究决定,从2016年8月在空港校区执行此教师课酬计算及管理办法。

一、课程类型的界定

的课程类型分理论教学和实践教学两大类。

(一)理论教学的界定

理论教学工作量,是指教师实施理论教学过程中包含的工作任务,包括备课、课内讲授、课外辅导答疑、批改作业、考试出题与批阅(一律为A、B卷)等教学环节工作量。规定如下:

1.各教师所任课程总门数及总课时量由各教学单位负责人审核安排,报教务处及主管教学副院长审核批准后下达教学任务书。

2.上课班级以60人为标准班核定。

3.重复课程计算重复系数,均按1:1课时量计算。

4.“思想政治理论课”及文化艺术素质及创新创业类选修课标准班级人数控制在160人以下,数学、物理、计算机等基础课和学科基础课控制在60—100人(数学课原则上控制在80人以内),专业课控制在50—80人(外国语言类专业课控制在20—30人,汉语语言类专业课控制在40—50人)。

5.教师课时计算主要以教学任务书下达的课时数为依据,按实际发生的课时数核发课时酬金(以下简称“课酬”)。课程的辅导、答疑、备课、批改作业、测验、期末考试等教学环节已包括在理论教学环节中,不另计课时数。

(二)实践教学的界定

1.指导课内实验/上机、课程设计、认识实习、教学实习、课程实习、专业实习、生产实习。

课内实验/上机的工作任务为:编写教学大纲、实验/上机指导书,联系(或安排)实验/上机地点,实验设备、器材准备、系统安装与调试(上机)等相关工作,具体指导实验/上机过程,批改实验实践报告/上机练习或作业,评定实验实践/上机成绩。

2.课程设计、认识实习、教学实习、课程实习、专业实习、生产实习的工作任务为:编写实习大纲、实习任务书、实习计划(包括进度安排及经费预算),联系(或安排)实习地点,具体带队指导实习、批改实习笔记及报告、组织测验、考试、答辩、成绩上报等。

3.毕业实习及毕业设计(论文)的工作任务包括毕业实习布置与检查、毕业设计(论文)资料准备、题目拟定,具体的讲授与辅导,论文评阅、修改,开题报告、中期检查的指导与评阅,论文交叉评阅,答辩指导等。

4.学校统一安排不担任实验、实习指导工作的专职教师或管理岗兼职教师进行实践教学检查、进度监控、与实验、实习单位沟通协调等相关工作。

二、教师工作量的统计

(一)教师工作量统计是一项规范、细致和严肃的工作,教师本人及各级统计审核人员应依据标准核定,要做到公平公正、实事求是,避免偏差。如有谎报、虚报者,除扣除教师本人虚报部分及扣罚虚报部分一倍的工作量外,还要通报批评,追究相关人员责任。

(二)凡不在教学计划内且未经教务处审批的教学任务(包括实践教学任务)不计算工作量。

(三)外聘教师的课时酬金以月为周期统计、核算、发放。由各教学单位将当月实际课时量上报教务处教学科核实;学校内专兼职教师课酬将按任课的当学期的总课时平均到六个月进行预核发,学校将在每年的2月份与8月份的课酬核算中分别按当学期实际课时数进行课酬决算。

三、外聘理论教学教师课酬计算明细

   (一)除体育课以外的外聘教师理论教学课酬计算明细

1.基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:120元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:110元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:95元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:80元/课时

2.班级学生数量分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

3.双语教学增加课酬

根据《昆明理工大学津桥学院双语教学管理办法(试行)》(昆工津桥〔2013〕64号)文件规定,使用中英文对照教材、双语教学课酬考核合格后按核定等级在原课酬标准上增加课酬进行核发:

A级:40元/课时;

B级:30元/课时;

C级:20元/课时;

(二)体育课部外聘教师课酬标准

    正高级专业技术职务课酬为90元/课时

高级专业技术职务课酬为80元/课时

中级专业技术职务课酬为65元/课时

初级专业技术职务课酬为45元/课时

(三)其它

1.无专业技术职务外聘教师的课酬标准参加《关于外聘无专业技术职务教师管理的补充规定》执行。

2.云南省级教学名师承担理论课,课酬标准为:150元/课时,不再计算学生人数。

3.取消原来所有不乘坐学院交通车的外聘教师的交通补贴。

四、专职专任教师的课酬计算明细

(一)基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:75元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:65元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:50元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:35元/课时

无专业技术职务的基本课酬为:研究生学历35元/课时,本科生学历30元/课时)

(二)班级学生人数分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15元/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

(三)双语教学增加课酬

根据《昆明理工大学津桥学院双语教学管理办法(试行)》(昆工津桥〔2013〕64号)文件规定,双语教学考核合格后按核定等级在原课酬标准上增加课酬:

A级:40元/课时;

B级:30元/课时;

C级:20元/课时;

(四)超课时增加课酬

专职专任教师当学年超出学校规定的满教学工作量要求的,对超出的课时增加以下课酬:

正高级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

副高级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

中级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

初级专业技术职务增加课酬为:5元/课时

(五)辅导课课酬标准

1.专职专任教师承担辅导课,按正常核算标准的五折计发课酬。

2.理论力学、材料力学、结构力学、各类工程制图课、高等数学等课程的辅导课按理论课时标准计算。 

(六)助课课酬

专职专任教师助课严格按照《昆明理工大学津桥学院助课管理规定》(昆工津桥〔2015〕21号)执行。

五、学院内行政人员兼课的工作量及课酬标准

(一)管理规定

根据《昆明理工大学津桥学院管理岗人员承担教学任务管理办法》(昆工津桥〔2009〕6号)规定,兼职承担教学任务的学校管理岗人员原则上必须是持高校教师资格证的硕士研究生,授课课程的课前试讲需通过专家评审,并由教学单位报教务处、人事处进行资格认定及审批。承担教学任务的管理岗人员其教学工作量周课时不得超过4课时,特殊情况者需在当学期开学10个工作日内办理审批手续并报人事处备案,未审批或未按时审批者不核发课酬。

(二)学校管理岗人员兼职承担教学任务的,课堂教学执行以下课酬标准:

1.外聘的正副二级学院院长兼课执行外聘教师课酬标准;

2.学校管理岗人员兼职承担教学任务的,课酬标准按专职专任教师课酬标准进行核算;

3.学校管理岗人员兼职承担的教学任务不得超出4课时/周,原则上超出课时不再核发课酬。

六、实践教学课酬计算的相关规定

(一)实验课及上机课课酬核算

1.公共计算机类课程上机标准班级人数按每班40人计,超出以上标准班级人数的,按超人数分区间计算:

学生人数在40人以内不增加课酬

学生人数在41-60人区间增加课酬: 5元/课时

学生人数在61-80人区间增加课酬:10元/课时

2.专业课程上机课标准班级人数按每班30人计,超出以上标准班级人数的,按超人数分区间计算:

学生人数在30人以内不增加课酬

学生人数在31-50人区间增加课酬: 5元/课时

学生人数在51-80人区间增加课酬:10元/课时

(注:由于机房最大容量为80座,故公共计算机课程、专业课程的上机班级人数均不会超过80人)

3.课内实验指导以每组20人的标准按实际组数计算,不再按超人数计算;

4.如果课内实验由校外实验室及校外教师承担,由于在付给承担实验教学任务的外单位费用中通常已包含校外指导教师的课酬,故承担该课程理论教学任务的教师不再计算实验课酬;

5.实验教学(上机课及实验课教学)按理论课酬标准的七折计发课酬。

(二)实习实训教学课酬核算

    专职专任教师必须参加本教学单位的实习实训教学工作,其工作量计入所在教学部门的总教学工作量,并在业务考核和职称晋升时予以确认。课酬标准为:校内教师30元/课时、校外教师60元/课时,不与职称挂勾,超出核定工作量的,不计超课时课酬。实习实训工作由教学单位按教学计划提前上报审批,由教务处对实习实训教学进行监控。实习实训教学任务完成后,由教务处对工作量进行核实,经主管教务的副校长审核后按规定标准进行课时酬金的核发。

1.实习实训的分组要求及工作任务

1)分组要求

序号

类型

分组人数要求

1

生产实习

30人

2

认识实习

40人

3

课程设计

20人

4

教学实习

20人

5

专业实习

20人

2)如因实训设备不足或其他条件限制,每组低于规定人数的,须报教务处及分管校领导审批。

3)工作任务

实习的工作任务为:联系实习地点、撰写指导书/任务书及教学大纲、系统安装、带队指导、批改实习笔记/实习报告、测验、考试、答辩、《教师教学工作手册》的填写等。

2.课时核算

1)校外的认识实习、教学实习、课程实习、生产实习均按每周5天、每天3课时计(特殊情况以实际实习天数为准,需事先上报教务处及人事处核准),校内的按每周5天、每天2课时计(特殊情况以实际实习天数为准,需事先上报教务处及人事处核准):

校内: Q=教学计划周数×10×学生人数/分组标准人数

校外: Q=教学计划周数×15×学生人数/分组标准人数

2)担任实习队长的教师,按1.1的标准计算课时数;

    3)实习检查(各教学部门统一安排并上报教务处、人事处核准)

实习检查适用于各教学单位上报教务处核准并统一安排的不担任实习指导工作的专职教师或管理岗教师。实训检查课酬由各教学单位核算并上报教务处审核批准,具体核算办法如下:  

 Q=实际天数×3(实际天数不含路途时间)

(三)毕业设计(论文)指导管理及费用核算

     1.毕业设计(论文)指导教师资格需具备讲师以上(含讲师)职称。

2.毕业设计(论文)指导的工作任务包括:毕业设计(论文)资料准备、开题报告、必要讲授、辅导、指导答辩、评阅论文等。

3.毕业设计(论文)指导费

1)外聘教师毕业设计(论文)指导费及指导人数要求

外聘教师完成指导毕业设计(论文)1名学生的指导费为500元(理工科专业指导费为600元/生,建筑学、城乡规划、土木工程、给排水工程及水利水电工程专业的毕业设计指导费为:800元/生)

为保证毕业设计(论文)的质量,每名外聘教师每届指导的毕业生原则上不超过10人(外聘的二级学院的正、副院长每届指导毕业生不超过6人)。

2)学校专兼职教师毕业设计(论文)指导费及指导要求

学院讲师职称及以上专业技术职务专职专任教师必须参加毕业设计(论文)指导工作,且指导学生人数每届不得低于8人(第一次指导毕业设计(论文)不低于4人)。

为保证毕业论文(设计)的质量,每名专职专任教师每届指导的毕业生原则上不超过10人(学校内兼职教师每届指导毕业生不超过5人)。

学校专兼职教师指导毕业设计(论文)1名学生的指导费350元(理工科专业指导费为420元/生,建筑学、城乡规划、土木工程、给排水工程及水利水电工程专业的毕业设计指导费为:560元/学生)

3)特殊情况下,须由助教参加毕业设计(论文)指导的,须由副教授及以上职称的教师指导毕业论文(设计)对其进行指导,由各教学单位提出申请,报教务处及分管教学的副校长审批后,方可参与毕业设计(论文)指导,其指导费用按比例核算(指导教师20%,助教80%)。

4.毕业设计(论文)答辩费

毕业设计(论文)答辩费按照答辩学生人数*90元/生进行核算发放。

、学校内专兼职教师的考核

学校内专兼职教师每学期进行一次教学业务考核(以教学督导、特聘教授、院(部)听课评价及学生评教等为主要依据),考核不合格者,下一学期不能承担教学任务,或须参加业务培训(培训费自付),仍不合格者作辞退处理。

、本办法从2016-2017学年空港校区开始执行,原订的相关办法在高新校区执行。

     九、本办法由人事处负责解释。

 

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