昆明理工大学津桥学院教师课时课酬计算办法

点击数:1512019-06-18 11:47:10 来源: 昆明理工大学津桥学院人事处

昆工津桥〔2017〕108

昆明理工大学津桥学院教师课时课酬计算办法(试行)

为了适应学校转型发展和教育教学改革的需要,强化师资队伍建设,进一步提高全体教师的教学工作责任心,调动教师依法依规执教和教学科研的积极性,稳定教学秩序,提高教学质量,进一步规范和加强学校教师课时课酬的管理,确保教师课时课酬计算规范有序、支出合理。现就我校教师课时课酬计算及管理办法做如下规定:

一、课程类型界定

学校的课程类型分理论教学课程和实践教学课程两大类。

(一)理论教学课程界定

理论教学课程工作量,是指教师实施理论教学过程中包含的工作任务,包括课程大纲、备课、课内讲授、课内外辅导(答疑)、批改作业、考试出题(一律为A、B卷)与试卷批阅等教学环节工作量。规定如下:

1.教师所任课程总门数及总课时量,参照《昆明理工大学津桥学院专职专任教师教学工作量管理办法》,由各教学单位负责人审核安排,报教务处审核批准后下达教学任务书。

2.上课班级以60人为标准班核定。

3.“思想政治理论课” 标准班级人数控制在100人以下;文化素质及创新创业类选修课标准班级人数控制在120人以下;英语课控制在55人以下;数学、物理、计算机等基础课和学科基础课控制在60—80人;专业课控制在50—80人(外国语言类专业课控制在20—30人,汉语语言类专业课控制在40—60人)。

4.重修班公共课人数原则上不少于25人,专业课人数原则上不少于15人。

5.教师课时计算主要以教学任务书下达的课时数为依据,按实际发生的课时数核发课时酬金(以下简称“课酬”)。课程的辅导、答疑、备课、批改作业、测验、期末考试出题、批阅试卷等教学环节已包括在理论教学环节中,不另计课时数及费用。

(二)实践教学课程界定

1.实践教学是指导课内实践、课内实验、课内上机、课程设计、认识实习、教学实习、课程实习、专业实习、生产实习、毕业实习、毕业设计(论文)等教学工作量。

课内实践、课内实验、课内上机的工作任务为:编写教学大纲、实践/实验/上机指导书、联系(或安排)实验/上机地点、实验设备、器材准备、系统安装与调试(上机)等相关工作,具体指导实践/实验/上机过程,批改实验实践报告/上机练习或作业、评定实验实践/上机成绩。

2.课程设计、认识实习、教学实习、课程实习、专业实习、生产实习的工作任务为:编写实习大纲、实习任务书、实习计划(包括进度安排及经费预算),联系(或安排)实习地点,具体带队指导实习、批改实习笔记及报告、组织测验、考试、答辩、成绩上报等。

3.毕业实习及毕业设计(论文)的工作任务包括:毕业实习布置与检查、毕业设计(论文)资料准备、题目拟定,具体的讲授与辅导、指导、论文评阅、修改,开题报告、中期检查的指导与评阅、论文交叉评阅、答辩指导等。

4.学校统一安排不担任实验、实习指导工作的专职教师或管理岗兼课教师进行实践教学检查、进度监控、与实验、实习单位沟通协调等相关工作。

二、教师工作量统计

1.教师工作量统计必须规范、细致和认真,公平公正、实事求是,避免误差。如有谎报、虚报者,一经查实学校进行通报批评扣回虚报部分并追究相关人员责任。

2.凡不在教学计划内且未经教务处审批的教学任务(包括实践教学任务)不计算工作量。

3.外聘教师的课酬以月为周期统计、核算、发放。由各教学单位将当月实际课时量上报教务处教学科核实;学校内专兼职教师课酬按任课当学期的总课时平均到六个月进行预核发,学校将在每年的2月份与8月份的课酬核算中分别按当学期实际课时数进行课酬结算。

三、外聘教师课酬计算办法

(一)高新校区外聘教师课酬标准

1.理论教学课程课酬标准

1)基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:105元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:95元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:80元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:70元/课时

2)教学班级学生人数分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15元/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

3)云南省级教学名师及博士生导师承担理论课,不再计算学生人数,云南省级教学名师课酬标准为:130元/课时,博士生导师课酬标准为:120元/课时。

2.双语教学增加课酬

根据《昆明理工大学津桥学院双语教学管理办法(试行)》(昆工津桥〔2013〕64号)文件规定,使用中英文对照教材、双语教学课酬考核合格后按核定等级在原课酬标准上增加课酬进行核发:

A级:40元/课时

B级:30元/课时

C级:20元/课时

3.体育课课酬标准

正高级专业技术职务课酬为:85元/课时

副高级专业技术职务课酬为:75元/课时

中级专业技术职务课酬为:55元/课时

初级专业技术职务课酬为:45元/课时

(二)空港校区外聘教师课时费计算明细

    1.外聘教师理论教学课课酬标准

1)基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:140元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:130元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:95元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:80元/课时

2)教学班级学生人数分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15元/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

3)云南省级教学名师及博士生导师承担理论课,不再计算学生人数,云南省级教学名师课酬标准为:160元/课时,博士生导师课酬标准为:150元/课时。

2.双语教学增加课酬

根据《昆明理工大学津桥学院双语教学管理办法(试行)》(昆工津桥〔2013〕64号)文件规定,使用中英文对照教材、双语教学课酬考核合格后按核定等级在原课酬标准上增加课酬进行核发:

A级:40元/课时

B级:30元/课时

C级:20元/课时

3.体育课部外聘教师课酬标准

    正高级专业技术职务课酬为110/课时

高级专业技术职务课酬为100/课时

中级专业技术职务课酬为65元/课时

初级专业技术职务课酬为:45元/课时

4.其它

1)无专业技术职务外聘教师的课酬核定按《昆明理工大学津桥学院外聘教师管理办法》进行聘用后,对应课时标准核发。

2)学校对外聘教师不再核算交通补贴,但可以免费乘坐我校至空港校区的交通车。

四、专职专任教师的课酬计算办法

(一)高新校区专职专任教师课酬标准

1.基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:65元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:55元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:40元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:30元/课时

新入职无专业技术职务的基本课酬为:博士研究生学历的课酬为:50元/课时;硕士研究生学历的课酬为:30元/课时;本科学历的课酬为:25元/课时

2.教学班级学生人数分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15元/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

(二)空港校区专职专任教师课酬标准

1.基本课酬

正高级专业技术职务基本课酬为:75元/课时

副高级专业技术职务基本课酬为:65元/课时

中级专业技术职务基本课酬为:50元/课时

初级专业技术职务基本课酬为:35元/课时

新入职无专业技术职务的基本课酬为:博士研究生学历的课酬为:55元/课时;硕士研究生学历的课酬为:35元/课时;本科学历的课酬为:30元/课时

2.教学班级学生人数分区间增加课酬

学生人数在60人以内不增加课酬

学生人数在61-80人区间增加课酬为: 5元/课时

学生人数在81-100人区间增加课酬为:10元/课时

学生人数在101-120人区间增加课酬为:15元/课时

学生人数121人及以上增加课酬为:20元/课时

(三)双语教学增加课酬

根据《昆明理工大学津桥学院双语教学管理办法(试行)》(昆工津桥〔2013〕64号)文件规定,双语教学考核合格后按核定等级在原课酬标准上增加课酬:

A级:40元/课时

B级:30元/课时

C级:20元/课时

(四)超课时增加课酬

专职专任教师当学年超出学校规定的满教学工作量要求的,对超出的课时数增加以下课酬,但不得超过核定满工作量的20%:

正高级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

副高级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

中级专业技术职务增加课酬为:10元/课时

初级专业技术职务增加课酬为:5元/课时

(五)辅导课课酬标准

1.专职专任教师承担辅导课,按正常核算标准的五折计发课酬。

2.理论力学、材料力学、结构力学、各类工程制图课、高等数学等课程的辅导课按理论课酬标准计算。

)重修课课酬标准核算

1.若专职专任教师当学期实际工作量不满,重修课的课时量计入个人总工作量,超出部分按外聘教师同等职称标准发放,不计超课时超人数费用;

2.校内非教学岗位人员原则上不安排重修班的教学任务;

3.所有承担单独开设的重修班教学任务的教师(含专职专任教师和外聘教师)的课时费由教务处统一核算,自有专职专任教师报人事处分月发放,外聘教师由教务处分月发放,于最后一个月按实际课时数结算,费用从收取的重修费中支出。

)助课课酬

专职专任教师助课严格按照《昆明理工大学津桥学院助课管理规定》(昆工津桥〔2015〕21号)执行。

五、重修课课酬标准核算

(一)若专职专任教师当学期实际工作量不满,重修课的课时量计入个人总工作量,超出部分按外聘教师同等职称标准发放,不计超课时超人数费用;

(二)校内非教学岗位人员原则上不安排重修班的教学任务;

(三)所有承担单独开设的重修班教学任务的教师(含专职专任教师和外聘教师)的课时费由教务处分月发放,于最后一个月按实际课时数结算,费用从收取的重修费中支出。

六、学校内非教学岗位人员课酬标准

    严格执行《昆明理工大学津桥学院校内非教学岗位人员兼课的管理办法》(昆工津桥〔2017〕78号)文件。

(一)外聘的二级教学单位正、副院长兼课执行外聘教师课酬标准;

(二)其它非教学岗位人员课酬按专职专任教师标准执行;

(三)学校所有兼课的中层干部承担两门及以上课程或两个及以上班级教学任务(非工作时间兼课除外),所造成的超课时按正常课酬标准的六折核算。  

、实践教学课酬计算办法

(一)随理论课进行的实践训练(课内实践、课内上机)

根据教学计划要求,随理论课进行的实践训练(课内实践、课内上机)按理论课酬标准计算。

(二)实验课课酬核算

1.独立进行的课内实验按每组(班)20人严格分组进行并按分组计算,不分组按一组计算。

2.超出40人的必须分组、分时段或分教师指导,杜绝同一时间、同一地点、同一教师指导2个及以上组的实验教学。

3.各二级教学单位每学期开学第二周之前上报课内实验分组计划时,必须注明分组数、实验时间、实验地点及指导教师情况,二级教学单位负责人签署意见、报教务处审核后方可执行。

4.如果课内实验由校外实验室及校外教师承担,由于在付给承担实验教学任务的外单位费用中通常已包含校外指导教师的课酬,故承担该课程理论教学任务的教师不再计算实验课酬。

5.独立实验教学按理论课酬标准的七折计发课酬。

)实习实训教学课酬核算

专职专任教师必须参加本教学单位的实习实训教学工作,其工作量计入所在教学部门的总教学及个人工作量,并在业务考核和职称晋升时予以确认。

课酬标准为:校内教师30元/课时、校外教师60元/课时,不与职称挂勾,超出核定工作量的,不计超课时课酬。实习实训工作由二级教学单位按教学计划提前上报审批,由教务处审核后方可开展此项教学任务,教务处对实习实训教学进行监控。实习实训教学任务完成后,由教务处对工作量进行核实,经教务处审核后按规定标准进行课时酬金的核发。

1.实习实训的分组要求及工作任务

1)工作任务

实习实训的工作任务为:联系实习地点、撰写指导书/任务书及教学大纲、系统安装调试、带队指导、批改实习笔记/实习报告、测验、考试、答辩、《教师教学工作手册》的填写等。

2)分组要求

序号

类型

分组人数要求

1

生产实习

30人

2

认识实习

40人

序号

类型

分组人数要求

3

课程设计

20人

4

教学实习

20人

5

专业实习

20人

6

毕业实习

10人

3)如因实习实训设备不足或其他条件限制,每组低于规定人数的,须报教务处审批。

2.课时核算

1)校外的认识实习、教学实习、课程实习、生产实习、毕业实习均按每周5天、每天3课时计,校内实习实训按每周5天、每天2课时计,特殊情况以实际实习天数为准,需事先上报教务处及人事处核准,课时计算办法如下:

校内: 实习实训课时数=教学计划周数×10×学生人数/分组标准人数

校外: 实习实训课时数=教学计划周数×15×学生人数/分组标准人数

2)担任实习实训队长的教师,按1.1的标准计算课时数;

    3)实习实训检查适用于各教学单位上报教务处核准并统一安排的不担任实习指导工作的专职教师或管理岗兼职教师。实习实训检查课酬由各教学单位核算并上报教务处审核批准,具体核算办法如下:  

 实习实训检查课时数=实际天数×3(实际天数不含路途时间)

(四)毕业设计(论文)指导管理及费用核算

     1.毕业设计(论文)指导教师资格需具备讲师以上(含讲师)职称。

2.毕业设计(论文)指导的工作任务包括:毕业设计(论文)资料准备、开题报告、必要讲授、辅导、指导答辩、评阅论文等。

3.毕业设计(论文)指导费

1)外聘教师毕业设计(论文)指导费及指导人数要求

外聘教师指导毕业设计(论文)指导费

序号

科目

指导费

1

文科

500元/生

2

理工科

600元/生

3

建筑学

800元/生

4

城乡规划

800元/生

5

土木工程

800元/生

6

给排水工程

800元/生

7

水利水电工程

800元/生

为保证毕业设计(论文)的质量,每名外聘教师每届指导的毕业生原则上不超过10人,外聘的二级教学单位的正、副院长每届指导毕业生不超过6人。

2)学校专兼职教师毕业设计(论文)指导费及指导要求

学校讲师职称及以上专业技术职务专职专任教师必须参加毕业设计(论文)指导工作,且指导学生人数每届不得低于8人,且第一次指导毕业设计(论文)不低于4人。

为保证毕业设计(论文)的质量,每名专职专任教师每届指导的毕业生原则上不超过10人,学校内兼职教师每届指导毕业生不超过6人

学校专兼职教师指导毕业设计(论文)1名学生的指导费按照外聘教师指导标准的七折核算。

3)特殊情况下,由于工作及培养需要,二级教学单位需安排助教参加毕业设计(论文)指导工作任务时,须由副教授及以上职称的教师对其进行指导,由各二级教学单位提出申请,报教务处审批后,方可参与毕业设计(论文)指导,学生毕业设计(论文)成果上须有二位指导教师同时签字方为有效。其指导费用按比例核算(指导教师20%,助教80%)。

4.毕业设计(论文)答辩费

毕业设计(论文)答辩费按照答辩学生人数*90元/生进行核算发放。

、学校内专兼职教师的考核

学校内专兼职教师每学期进行一次教学业务考核(以教学督导、特聘教授、院(部)领导、辅导员听课评价及学生评教等为主要依据),考核不合格者,下一学期不能承担教学任务,由学校安排参加业务培训(培训费自付),仍不合格者作辞退处理。

、停调课

遵守《昆明理工大学津桥学院关于停课、调课、补课的规定》,原则上除公派工作外,自有专职专任教师不允许停调课,外聘教师每学期的停调课次数原则允许1次(开学第一、二周不允许停调课)如客观原因,需要办理停调课,提交相关证明材料,经教学分管领导审批后可不扣停调课扣款无任何证明材料的停调课的,每停调一个教学单元课的扣20元;若未经聘方同意擅自停调课的按严重教学事故处理。

、本办法从2017-2018学年开始执行。

、本办法由人事处负责解释。

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